随着企业发展和团队扩张，公司难免需要更换办公室。但很多公司，一搬办公室就人员大量流失，甚至引发公司内部矛盾。那么在淄博写字楼租赁完成后，办公室搬迁如何避免员工反感，取得广泛支持呢?

1、给员工一定发言权

企业搬迁在可控范围内，可以尽量让员工参与，比如让员工头脑风暴新办公室的装修风格，调研员工的理想通勤时间，搬迁注意事项有奖征集……因为在准备工作中，这些员工投入了成本，这种切实的投入会强化其对该事务的认可度。

在淄博写字楼租赁过程中，企业管理层要注意，给员工发言权和参与感，要避免把员工当做杂务工，也要避免意见缝针，真正的搬迁工作还是要有专人负责——既要负责相关劳累工作，也要负责团队思想建设。

2、及时同步信息

在淄博写字楼租赁过程中，企业要积极沟通，充分公开各类信息，对一些小道消息及时辟谣，以满足员工对办公室搬迁的关心，避免私下揣测造成信任危机。如果员工对搬迁有所不满，公司一定要积极公开讨论相关问题，解释公司的决策理由，争取员工理解和支持。

3、做好过渡方案

搬入新办公室后，员工在工作、生活上，需要重新熟悉，公司可以就新办公室的使用细节,交通、餐饮、娱乐、便利店等周边配套相关信息，提前做好调查，帮助员工快速掌握。同时，也要给员工一定的过渡时间，换个环境，难免会有异议和一定的分心，别奢望所有人一搬过来就全身心投入工作，时间会抹平一切。

纵横，专业的写字楼运营服务商。公司主要通过对整栋楼宇的定位、设计、装修、改造，创建符合现代商务需求的办公场所并进行综合招商，同时提供高品质的物业管理及运营服务。