国内写字楼运营形态和格局正在悄然发生变化。如今，这一变化已初现雏形，无论是海外互联网大鳄，抑或是国内新兴企业，越来越注重办公环境的开放与社交性，而由此推动的新一轮社群化写字楼亦纷纷涌现。

在国内，比如腾讯，腾讯深圳新总部大楼在空间设计上摒弃了传统密集封闭型办公设计，充分考虑到企业社群化运作的空间需求，创造出了更大程度的交流和运动空间。

而在国外，写字楼运营社群化的办公模式同样正如火如荼。2010年，微软率先对原西雅图总部进行了一番改造。据悉，微软计划在未来5年，将改造面积扩大到总部的80%。与此同时，另一家全球百强公司IBM自2014年以来，已花费3.8亿美元翻修美国境内的办公环境，增设了开放空间、零办公室、亦坐亦立的办公桌、小型会议室以及电话间等。这些公司对于办公环境设计的共性是，在很大程度上保留了空间的开放性，除了打破墙壁壁垒外，还促进企业与员工、员工与员工之间的联系，使得企业逐步走向社群化。

企业社群化趋势，带来的是写字楼运营方基于企业租客需求的变化而开始注重营造社群化写字楼。

在国内，现在已经诞生了诸如优客工场、纳什空间、SOHO3Q等近300家共享办公品牌，布局超过600家网点，提供超过10万张工位。这些品牌主打社交和共享，尤其是为创业企业提供了突出越、更便捷、更智能、更低成本的共享办公环境。

行业观察人士表示，这些办公空间大多秉持“开放共享”“社交沟通”的运营理念和模式，同时，在此基础上依赖“活动+系统”，做有产业社群的写字楼。产业聚集的写字楼可通过产业系统的社区圈层构建来实现圈层的效率更大化。通过举行系统性的定期活动，打造产业社群生态圈，形成产业链上的共生圈层，并寻找成长机会和空间。例如，位于北京北二环的雍和宫壹中心的社群化运作模式成为写字楼社群化运营的代表之一。据介绍，雍和宫壹中心在设计中就充虑到了企业社群化运作的空间需求。另外，同时享受到中关村、东城区、北京市对高新科技和文化创意企业的大量政策扶持，雍和宫壹中心还对入驻企业进行筛选，优先选择企业属性相近、产业属性相通的企业，帮入驻企业打造商业化社群组织，通过社群的共享与交流创造更大价值。

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