政府园区招商引资有哪些“硬伤”?

挽弓当挽强，用箭当用长。招商引资要瞄准强者、对标先进。对比北上广深等一线城市开放的体制机制和先进的招商理念，各地方政府园区在招商引资工作中存在哪些掣肘因素?

招商机制不灵活，考核机制不完善

1、专业化、职业化的园区队伍尚未建立

招商引资工作具有一定的复杂性和专业性，但很多园区缺乏人事考核任免权，无法按需求组建合适的园区队伍，更有甚者把调配到园区当成流放，严重影响队伍素质。

2、市场化招商渠道未充分利用

在中小城市，项目渠道狭窄已成为招商工作的瓶颈，园区坐商、等商的现象比较普遍，主动拓展第三方市场化招商渠道招引引资的项目的比例非常低。

3、协作招商平台缺失

由于一些体制机制问题，园区招商工作基本处于各自为政、单兵作战的状态，缺少资源统筹、信息分享、利益共得的协作招商平台，造成部分招商信息资源浪费;同时，招商共享机制的缺失也在一定程度上造成一些科研创新成果未能与资本、要素资源充分对接，影响了产业化的实现。

4、考核评估体系单一

地方政府对投资项目的考核往往会侧重于规模与总量，而并不十分注重引进项目落地后的效益。在考核指挥棒的指引下，园区往往过度追求短期利益，忽视了长期利益及发展目标。

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