产业园区由于对区域经济发展的贡献越来越大，已成为了我国经济增长的助推器。然而，产业园区在我国遍地开花的同时，也面临着各种各样的挑战，其中较为明显的就是招商引资问题了。招商引资作为产业园区生存发展的基石，是园区运营者急需解决的重大问题。那么，该如何才能化解园区招商这一难题，成功反客为主呢?

一、善抓住机遇、发挥优势

近年来中央作出一系列重大战略部署，为各地发展带来了见所未见的战略机遇：构建国内国际双循环新发展格局，带来了推动产业链转移和新基建建设的重大机遇;共建“一带一路”，带来了推动全方向高层次对外开放的重大机遇;加快城市群建设，带来了推动城市发展方式和经济发展方式同步转型的重大机遇。

二、招商引资与招才引智相结合

要将「招商引资」与「招才引智」相结合，提升招商引资的深度。招商引资是推动经济发展和集聚产业的现实要求，招才引智是提升核心竞争力和支撑创新创业的有效路径，两者都是实现高质量发展的重要动力。

三、打造差异化竞争

要将「差异竞争」与「全省协同」相结合，提升招商引资的效度。招商引资，既要各市发力、千帆竞发，又要全省统筹、错位发展。

在差异竞争方面，各市要发挥比较优势，结合产业规划、区位、资源等要素条件，全力招引与当地优势对接融合的重大产业项目，培育出若干具有强大市场竞争力的「拳头」产业、「拳头」产品。

四、增强抓招商引资工作的使命感和紧迫感

招商引资是经济工作的重要抓手，招商引资工作抓得紧、抓得实的地方，经济发展都呈现出了持久的动力和广阔的前景。各级各部门要从全局和战略的高度深刻认识这项工作的重要性和紧迫性，切实把招商引资摆在更加突出的位置，站位再提高、压力再传导、工作再加强，迅速在全省推动形成大抓招商的生动局面，要从“聚力追赶超越”、“直面问题挑战”、“抢抓战略机遇”这三个方面来认识和把握。

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