国内很多企业在尝试开放式办公室，以求更大化利用办公空间，节约租金成本，加强员工交流。不过开放式办公室真的适合所有企业吗?今天纵横就来跟大家聊聊开放式办公的利和弊。

一、开放式办公室：从节约成本到办公文化

更初，开放式办公室被企业选择主要是因为节省空间。减少空间内的隔墙、隔板，以会议桌取代传统办公室等装修模式，能够省去非必要的空间占用，降低单个工位占地面积，更大化利用办公空间。

纵横认为，办公室租金物业等费用向来是企业经营的很大一项成本支出，尤其对于写字楼租金高昂的一线城市来说，提高办公室空间利用率，减少租用面积，更能有效节约资金。

二、开放式办公室的缺点

纵横调研数据显示，很多开放式办公室工作的员工普遍的一个吐槽是，缺乏隔断导致噪音过大，影响集中力和工作效率。加上很多企业为节约成本，大大提高了办公室的员工密度，空间内空气流通性较差，除了影响工作状态外，长期还可能影响员工健康。同时密集而共用的空间也会使传染病菌容易散播，流感高峰期开放式办公室的防疫压力也更高。

开放式办公室还牵涉到隐私问题，员工会担心上司或同事利用办公室的开放设计互相监视，变相削弱了同事间的信任，造成团队摩擦。没有特定的座位、共用办公桌和其他家具等也会令员工缺乏私人空间，难以同时应付不同工作和资讯，同时也会影响处理机密文件和接听客户电话。

纵横认为，办公室不论选择什么程度的开放，核心还是公司培养良好的共享气氛，尊重个人隐私的情况下，让员工更乐意享受办公的环境。

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